記者資料提供（2023年9月6日）
地域協働局男女共同参画課
神戸市では、2022年度より、職場における女性活躍の推進に向け、女性の登用・定着促進や多様な働き方の支援等に積極的な取り組む市内の企業等を認定・公表する、「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定」制度を兵庫県と共同で実施しています。
このたび、下記の11の企業・団体を神戸市地域の2023年度第1回「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」として決定しました。
ミモザ企業は、2022年度の認定企業39社とあわせて50社になります。認定企業は市のホームページに掲載しています。
2023年度第2回の認定企業募集は11月頃より行う予定です。
認定企業（五十音順）
| № | 企業・団体名 | 業種 | № | 企業・団体名 | 業種 |
| 1 | 川崎重工業株式会社 | 製造業 | 7 | 兵庫県中小企業同友会 | サービス業 |
| 2 | 神戸化成株式会社 | 製造業 | 8 | 兵庫ダイハツ販売株式会社 | 卸売業、小売業 |
| 3 | 株式会社データーマイン | 学術研究、専門・技術サービス業 | 9 | 深江化成株式会社 | 製造業 |
| 4 | 株式会社日本ネットワークサービス | 不動産業、物品賃貸業 | 10 | 株式会社ポトマック | 宿泊業、飲食サービス業 |
| 5 | 日本ロード・メンテナンス株式会社 | 建設業 | 11 | 株式会社MORESCO | 製造業 |
| 6 | 株式会社ノーリツ | 製造業 |
※プラチナミモザ企業は今回は認定なし
制度概要
- 認定対象 神戸市内に本社または主たる事業所を置く企業等
- 認定項目 4つの柱・20項目
- 取組姿勢（方針の明示や職場の状況把握等
- キャリア形成支援（研修の実施、メンター制度や個別面談の導入等）
- 女性の活躍推進（管理職割合、採用比率等）
- 女性の定着促進（勤続年数、賃金格差、時間外労働、多様な働き方等）
- 認定要件 全項目の7割（14項目）以上を達成
- プラチナミモザ企業認定要件は、全項目達成＋先導的な取組の実施
- 認定期間 3年（認定日から認定後3年を経た日の属する年度末まで）
- 認定企業への支援 認定マークの使用、入札資格の加点、大学生への紹介、合同企業説明会への優先参加、県市ホームページへの掲載 等