記者資料提供（2023年5月30日）
地域協働局男女共同参画課
近年、様々な分野で女性の活躍が見られるようになってきていますが、日本では長年にわたる制度・慣行等によって男女間の格差が積み重なっており、世界的に見ると、ジェンダー平等の実現に向けては、大きな遅れがあります。
そこで、昨年度より、働く場における女性活躍の推進に向け、男女ともに働きやすい職場環境づくりや、女性の登用・定着促進等に積極的な取り組んでいる企業等を、認定・公表し、雇用等の分野における男女共同参画の推進を後押しする「こうべ（ひょうご）女性活躍推進企業」（ミモザ企業）認定制度を開始し、現在39社を認定しています。
この度、今年度第1回目の認定企業を募集します。
1 認定制度について
（1）制度概要
企業が自己診断により、自社の女性活躍推進に向けた進捗状況や課題を把握し、一定の基準に達した企業等を認定し、広く公表する制度です。
企業等における、誰もが活躍できる職場づくりに向けた気運醸成や、さらなるステップアップを後押しするとともに、「選ばれる企業」としてのブランド力向上と優秀な人材確保を支援します。現在認定されている企業は39社です。
認定マーク
（2）対象企業
次のいずれにも該当するもの
- 神戸市内に本社または主たる事務所を有する企業・団体等
- 兵庫県条例第35条暴力団排除条例第2条（1）～（6）のいずれにも該当しない
- 過去5年間において、労働関係法令に著しく違反する事実がない
（3）評価項目
- 企業の取組姿勢：3項目
- キャリア形成支援：3項目
- 女性の登用促進：4項目
- 女性が働きやすい環境づくり：10項目
- 詳しくは申請書類（自己評価シート）（EXCEL：242KB）をご確認ください
（4）認定基準
◆ 評価項目（全20項目）の7割（14項目）以上の項目を達成
→「女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定
・全項目達成＋他社の手本となる女性活躍やD＆I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取組を実施→「プラチナミモザ企業」に認定
（5）認定機関
神戸市及び兵庫県（神戸市以外の企業については兵庫県）
（6）認定期間
3年間
（7）認定企業の特典
- 女性活躍・SDGs推進企業として、企業HPや名刺に認定マークが使用できます
- 県市ホームページで積極的にPR（プラチナミモザ企業は動画又は写真付きで掲載）します
- 神戸市の入札や事業者審査における、参加資格の加点や社会貢献評価加点等の優遇措置が受けられます
- 認定企業は、神戸市主催の各種就職イベントへの参加優遇があります
「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業認定」案内チラシ（PDF：868KB）
2 申請書類
①様式第1号（申請書）（WORD：28KB）
②様式第2号（自己評価シート）（EXCEL：242KB）
3 申請方法
下記担当まで、電子メールにてお申込みください。（添付資料は郵送・持参可）
メールタイトルは「こうべ女性活躍推進企業申請（企業名）」としてください。
4 申請期間
2023年6月1日（木曜）～6月30日（金曜）まで
5 今後のスケジュール
2023年5月30日・・・ 認定基準の公表
2023年6月1日・・・・ 募集開始
2023年6月30日・・・・ 申請書提出締め切り
2023年7月・・・・・・ 審査・認定
2023年8月・・・・・・ 認定企業の発表
※年2回募集予定、次回は11月から募集開始予定
6 その他
・神戸市内の認定企業は、同時に「ひょうご女性活躍推進企業」としても認定されます。なお、認定ロゴマークや認定証は「こうべ女性活躍推進企業」となります。
※ミモザ企業とは…ミモザは国連が定めた「国際女性デー（3/8）」のシンボルであることから、女性が活躍する職場づくりに積極的に取り組む企業を「ミモザ企業」とネーミングしました。
7 問い合わせ・申請書提出先
◆神戸市内の事業者
神戸市 地域協働局 男女共同参画課
TEL：078-361-6978 MAIL：danjyo@office.city.kobe.lg.jp
◆神戸市以外の県内事業者
兵庫県 県民生活部 男女青少年課 男女共同参画班
TEL：078-362-3160 MAIL：danjoseishounen@pref.hyogo.lg.jp